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FB宣布10月份全面开放办公室 大部分员工可申请全职远程办公
发布时间:2021年6月10日 此信息已被浏览 6 次

6月10日消息,Facebook首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)周三宣布,该公司将允许所有全职员工选择在家办公,前提是他们的工作可以远程完成。这与Facebook在2020年5月宣布的计划不同,当时该公司表示,将允许某些员工,尤其是最资深和最有经验的员工永久远程工作。

扎克伯格在给员工的备忘录中宣布了这一消息,该备忘录列出了公司的混合办公和远程办公计划。扎克伯格写道:“在过去的一年里,我们了解到,好的工作可以在任何地方完成,而且我对大规模远程办公的未来持乐观态度,特别是随着远程视频呈现和虚拟现实的不断改进。”

扎克伯格表示,该公司将把远程工作资格扩大到公司所有级别,包括职业生涯早期的员工和入门级工程师。对于那些不能远程完成的工作,例如硬件设备或Facebook数据中心的工作,员工预计将被要求至少半数时间在办公室度过。Facebook计划为办公室和远程工作人员定期组织面对面聚会,“以支持建立亲密牢固关系”。

扎克伯格还表示,Facebook将开始允许员工提出跨国远程工作的要求。Facebook发言人说,下周二之后,该公司将允许美国员工申请在加拿大进行远程工作,允许欧洲员工申请在英国进行远程工作。2022年1月,该公司将允许员工在欧洲7个国家之间永久流动。

该发言人说,Facebook计划在9月初重新开放其美国大部分办事处,并可能在10月全面重新开放。Facebook的员工总数约为6万人。

在另一份致员工的备忘录中,扎克伯格表示,他个人计划明年半数时间将进行远程工作。他在周三写道:“我发现远程工作给了我更多的长远思考空间,帮助我有更多的时间和家人待在一起,这让我在工作中更快乐、更有效率。”

在Facebook更新复岗计划之际,硅谷最大的几家公司正在敲定重新开放办公室的计划,其中许多计划包括远程工作和办公室内工作相结合。在各个行业,许多公司正在为员工提供比新冠肺炎疫情爆发前更大的灵活性。硅谷的情况尤其如此,在疫情爆发期间,许多科技公司看到员工从旧金山湾区搬迁到成本较低的地方。

谷歌表示,该公司将转向混合工作状态,大多数员工每周三天在办公室工作,而部分员工将被允许永久在家工作或转到不同地点的办公室工作。苹果最近表示,它希望大多数员工能在周一、周二和周四上班,并可以选择在周三和周五远程工作。

其他一些公司根本不会强迫员工回到办公室。Spotify在2月份采用了一种“随时随地工作”的模式,让员工选择是回到办公室,还是在家工作,或者两者兼而有之。商业软件提供商Salesforce.com告诉员工,他们可以选择至少在年底之前在家工作,即使该公司重新开放办公室。Salesforce首席人事官布伦特·海德(Brent Hyder)今年早些时候称:“朝九晚五的工作制度已经成为过去。”

但与苹果不同,Facebook选择不指定员工前往办公室工作的具体日期,因为整个公司的团队工作方式可能会有很大不同。相反,该公司负责人员增长的副总裁布林·哈林顿(Brynn Harrington)表示,它将让单个团队决定他们自己的复岗计划。她说:“如果你考虑设置天数,很难在公司层面上做到这一点,并将其与工作本身联系起来。每个团队都需要些不同的东西。”

扎克伯格此前曾表示,他预计Facebook多达半数的员工将在10年内在家办公。他在周三的备忘录中说,公司需要进行调整,以便同时接受办公室工作和远程工作,“做好这件事需要数年时间”。例如,该公司计划定期对员工进行调查,要求他们评估自己在公司内部的人际关系强度,以及他们是否能够有效地合作。扎克伯格还说,Facebook正在创建一个内部顾问委员会,以代表远程员工的需求。

哈林顿说,尽管Facebook接受了更分散的工作,但该公司希望办公室仍然是建立关系和合作的地方。她表示,员工必须获得经理的许可,并最终获得公司副总裁的批准才能远程工作。有些角色,比如公司的数据中心或硬件实验室,不能在虚拟环境中发挥作用。其他个别情况或特定团队的需要可能不支持远程工作。

尽管哈林顿拒绝透露到目前为止有多少员工选择了远程办公,但她说,Facebook已经批准了其收到的90%左右的远程工作请求。她说,许多要求这样安排的人之所以这样做,是因为他们要搬到新的城市,远离办公室。Facebook之前就曾告诉员工,工作地点会影响薪酬,这可能会降低那些搬到低成本地区的员工的工资。

Facebook还保留了明年工作场所计划进一步发生变化的可能性,该公司关于征询非远程员工如何使用其办公室的指导意见将持续到2022年6月。哈林顿说,“理由是,还有很多未知数,我们知道我们还没有找到所有问题的答案。”

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