江苏
继日前裁撤黄复兴之后，国民党主席朱立伦持续推动党务改革，第二个改造对象将是国民党智库，今天召开董事会进行改选，未來会朝轻量化、年轻化及内造化努力。
据了解，智库改革内容分为人事及经费两大部分，两者密不可分。
经费部分，智库人士透露，智库年支出约莫七千多万，甚至还有超过八千万的时候，整个研究员近30人，行政人员12人，加起来快四十位员额，大家也会去检视这些人的产出，而这些花费对照海内外朝野智库都算是相当惊人的支出。
该人士举例，放眼岛内外智库，譬如新境界文教基金会、长风基金会，行政人员规模仅三到四位。至于员额缩编幅度到底多少？智库人士表示．还需要考量，“会分阶段去砍，不可能一次就到位”；其他智库大部分都没有专任研究员，“不能让外界觉得说，好像国民党是要去养一个学者一样。”
第二步人事部分，朱立伦先前表示，一定要大幅度改革，首先要走向内造化。
蓝委虽积极运作优先法案，但一旦偏离国民党主张，或是优先法案罗列太多分散火力，都会影响国民党国会整体表现。
新制度会由智库各组召集人与立委并列“共同召集人”强化智库与立院的合作，如智库内政法制组召集人高思博与蓝委吴宗宪、翁晓玲为共同召集人、智库教文体育组召集人陈学圣与蓝委林倩绮列共同召集人等，双方将开会共同讨论法案与国会攻防策略。
蓝营人士指出，“目前在立委办公室的法案助理有限，且通常年轻没有太多实战经验，由对议题有长期有研究的学者向重要政策提出看法，其实是双赢的效果”。另外，智库也会把相关内造化结合各县市，直接跟县市政府对接，帮助县市政府研拟政策，而非推的政策跟大家毫无相干。国民党智库此次改革核心理念，便是要从纯学术机构转型成政策提供者。
另外，不分区立委柯志恩也确定续任智库执行长，蓝营人士表示，“利用智库资源推动社会趋势的政策，并不会有立委、执行长分身乏术的问题，因为基本上是同分工。”
外界不懂国民党智库平日工作内容为何，如此多的经费开销又何去何从，国民党要改革，就必须得先为庞大繁琐的人事成本“瘦身”。不过就算经过多次撙节，无奈组织庞大苦撑至今日，也仅能继续缩编待变。
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